 |
![[icon-delete : 101 bytes]](img/icon-delete.gif) |
| " Privacy ของ Facebook / Myspace / Hi5 และการรับเข้าทำงาน " |
 |
 |
ช่วงนี้ไม่ค่อยได้เล่นบอร์ดเท่าไหร่ ไม่มีตอบไรยาว
เพราะโดนการบ้านกองเท่าภูเขาสุมหัว
มีการบ้านตัวนึงน่าสนใจก็เลยอยากเอามาชวน Discuss กันเหมือนกัน
คือว่า หลายๆ คนคงเคย หรือมี Facebook / Myspace / Hi5
(เมืองไทย Hit เล่น Hi5 กันจนมีเวอร์ชั่นภาษาไทย)
ซึ่งพวกนี้จัดว่าเป็น Social Profile Network ประเภทหนึ่ง
ประเด็นที่ผมโดนมาทำ report ก็เกี่ยวกับไอ้พวกนี้นี่แหละ ฮ่าๆ
คือว่า เดี๋ยวที่เมกา เวลาพวก Human Resource หรือ Hiring Manager ต่างๆ
จะรับสมัครคนเข้าทำงาน เค้าจะหาทาง หรือ ขอเข้าไปดู Facebook
หรือ Social Profile ตามอินเตอร์เนตของคนคนนั้นด้วย
(เข้าไปดูแบบไม่ให้เจ้าตัวรู้ตัวโดยส่วนมาก)
เพราะบางครั้งสามารถที่จะ ศึกษาข้อมูล พฤติกรรมต่างๆ
ตั้งแต่ กินเหล้า เม้าท์เจ้านาย บ้ากาม หรือว่าอะไรเทือกๆ นั้นได้ดีทีเดียว
ซึ่งในหลายๆ เคสที่ไปอ่านเจอมา
มีแบบ เจ้านายเข้าไปอ่าน Facebook ลูกน้อง
ไปเจอลูกน้องด่าเจ้านายเป็นชุดๆ หรือคุยกับเพื่อนบริษัทคู่แข่ง
โดนไล่ออกจากงาน มีฟ้องร้อง หมิ่นประมาทกันไปเลยทีเดียว
หรือมีเด็กจบใหม่เกรด 3.8 จากยูดังๆ ไม่ได้รับสมัครเข้าทำงาน
จนทางมหาลัยสงสัยว่าทำไมคนระดับนี้ถึงไม่ได้งาน
ก็สืบจนรู้ว่า ทางบริษัท เข้าไปดู Facebook ของเด็กคนนั้น
แล้วพิจารณาดูพฤติกรรมแล้วไม่อยากจะรับเข้าทำงาน
ฯลฯ อีกมากมาย
ซึ่งประเด็นเรื่องนี้มีการถกเถียงกันเรื่อง Privacy ของระบบแบบนี้
ว่าจะเปิดให้อ่านกันโดยสาธารณะดี หรือไม่
หรือ Ethical ของ HR ที่จะขอเข้าไปดูเรื่องพวกนี้
เมืองไทยพวก HR Agency หรือ Hiring Company ยังไม่พิจาณาถึงเรื่องนี้
เท่าไหร่นัก แต่ในอนาคต ก็ไม่แน่เหมือนกัน
เพราะอย่างในเมกาตอนนี้ค่อนข้างที่จะเริ่มมีกันพอควรแล้ว
จนเดี๋ยวนี้ บางมหาลัย Consult ที่ปรึกษาเด็กในการหางาน
จัดให้เด็ก ล้างทำความสะอาดพวกSocial Profile พวกนี้ให้ดูดีกันทีเดียว
ใครไปทำอะไรพิเรนๆ ไว้ในพวกนี้ ก็ระวังๆ กันละกันนะ
บรรดาตากล้องหื่นๆ อย่างตาโด้ระวังตัวให้ดี ฮาๆๆๆ |
 |
 |
| 12 ก.พ. 51 / 06:29 |
 |
0
0
Kai@OSK118 : n/a : n/a : n/a |
 |
|
 |
 |
|
|
view 518 : discuss 13 : rating - : bookmarked 0 : vote 0
|
71.229.184.69
|
|